CHANEL créé un poste dédié à l’inclusion et à la diversité

 

Pour répondre aux à la demande croissante des consommateurs pour un impact social positif et parce que les marques de luxe sont de plus en plus exposées à la crique, CHANEL vient de créer le poste de « head of diversity and inclusion » et c’est Fiona Pargeter qui vient d’être nommée à cette responsabilité. Fiona Parteger occupait le même rôle au sein de la banque suisse UBS.

Pour CHANEL,  » l’amélioration de l’inclusion et de la diversité est une opportunité permanente. Nous continuerons à nous concentrer sur de nouveaux programmes pour démontrer notre compréhension de tous les aspects de la diversité, y compris la diversité de la pensée, et pour promouvoir davantage une culture plus inclusive et plus diversifiée. « 

Cette nomination est  » un signe d’engagement et de son importance pour la maison de couture « .

 

 

Le mardi 3 juillet 2018, Karl Lagerfeld avait cassé les codes en faisant clôturer le show CHANEL haute couture automne-hiver 2018-19 par une jeune mannequin noire, Adut Akech pour incarner la mariée CHANEL.

Vêtue d’un tailleur et jupe longue fendue en tweed vert d’eau, orné de feuillages en sequins, assorti à un bibi de couleurs piqué de tulle doré ainsi que de bottines à revers décorées également de broderies végétales, Adut Akech a fait sensation dans cet ensemble s’inspirant de la veste des Immortels de l’Académie Française.

 

 

 

Mention obligatoire : © espritdegabrielle.com
Crédits photos : © CHANEL

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